profilering
as defined in DMA, Article 2, point (31) (Definitioner)
|
31. |
profilering: profilering enligt definitionen i artikel 4.4 i förordning (EU) 2016/679. |
Install the extension for EUR-Lex
Also defined in
- AI Act 32024R1689, Article 3, point (52)
profilering enligt definitionen i artikel 4.4 i förordning (EU) 2016/679. - Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2023/2854 av den 13 december 2023 om harmoniserade regler för skälig… 32023R2854, Article 2, point (20)
profilering enligt definitionen i artikel 4.4 i förordning (EU) 2016/679. - Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med… 32018R1725, Article 3, point (5)
5. profilering: varje form av automatisk behandling av personuppgifter som består i att dessa personuppgifter används för att bedöma vissa personliga egenskaper hos en fysisk person, i synnerhet för att analysera eller förutsäga denna fysiska persons arbetsprestationer, ekonomiska situation, hälsa… - Rådets förordning (EU) 2017/1939 av den 12 oktober 2017 om genomförande av fördjupat samarbete om inrättande av… 32017R1939, Article 2, point (10)
10. profilering: varje form av automatisk behandling av personuppgifter som består i att dessa personuppgifter används för att bedöma vissa personliga egenskaper hos en fysisk person, i synnerhet för att analysera eller förutsäga denna fysiska persons arbetsprestationer, ekonomiska situation… - GDPR 32016R0679, Article 4, point (4)
varje form av automatisk behandling av personuppgifter som består i att dessa personuppgifter används för att bedöma vissa personliga egenskaper hos en fysisk person, i synnerhet för att analysera eller förutsäga denna fysiska persons arbetsprestationer, ekonomiska situation, hälsa, personliga… - Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/680 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på… 32016L0680, Article 3, point (4)
4. profilering : varje form av automatiserad behandling av personuppgifter som består i att dessa personuppgifter används för att bedöma vissa personliga egenskaper hos en fysisk person, i synnerhet för att analysera eller förutsäga aspekter rörande denna fysiska persons arbetsprestationer…